(3)面试不足3人的岗位，由未进入所报岗位人员中按照笔试成绩由高到低，并征得本人同意后进行岗位调剂;

(4)调剂后仍不满3人的按岗位空缺处理;

(5)每人只参加一个岗位的面试;

(6)特殊情况由领导小组确定。

2.履历评价

根据组织和个人提供材料进行评价。

3.面试

(1)时间：2016年6月11日

(2)地点：见面试工作安排;

(五)组织考察(具体时间及安排另行通知)

1.考察人选：每个岗位面试结果前三名进入组织考察;

2.考察原则：按照组织权限对考察人选从德、能、勤、绩、廉五个方面进行组织考察。考察方式采取个别座谈、与考察对象面谈、随机抽取部分人员测评等形式进行，并形成组织考察材料。

(六)拟任人选的确定及任前公示

1.依据考察结果，结合岗位匹配度要求，按面试综合成绩由高到低确定拟任人选(即接受考察人员全部达到岗位匹配度要求，则面试综合成绩第一名为拟任人选)，并履行干部选拔聘用程序;

2.若考察人选与岗位匹配度差异较大，按岗位空缺处理;

3.拟任人选确定后开始公示，公示时间为5个工作日;

4.公示期满，无异议或虽有异议但经审查没有发现存在违法违规行为的，即确定为聘任人选。

六、空缺岗位的处理

公开选拔过程中若出现岗位空缺，则由领导小组根据参选人员的综合素质(包括三年业绩、笔试或面试成绩、组织考察结果等)，结合岗位匹配度择优确定人选。

七、公开选拔上岗的非平谷区教育系统人员相关政策

(一)由区编办给予增编，区教委给予办理调入手续;

(二)提供在平谷区工作期间的周转房;

(三)按照相关规定，每年给予5万元的生活及安家补贴;

(四)在平谷区服务三年以上且被继续聘用的，视其贡献大小，一次性给予4-10万元特殊贡献奖;

(五)享受平谷区《教育系统事业单位绩效工资方案》中规定的校长待遇;

(六)根据《中小学、幼儿园全面实施素质教育综合评价》结果，享受校长奖励。

八、聘期

本次公开选拔的小学校长聘期为三年，第一年为试用期。

九、组织机构

为确保公开选拔工作顺利进行，成立平谷区小学校长公开选拔工作领导小组。

组 长：区委常委、区委办主任、统战部部长底志欣;

副区长徐素芝。

副组长：区委教工委、区教委、区编办、区人力社保局主要领导及区委组织部、区委宣传部主管领导。

领导小组下设公开选拔工作办公室，办公室设在区委教工委、区教委。

十、本公告由公开选拔工作办公室负责解释。

十一、本公告只适用于本次公开选拔。

咨询电话: 010-89995884

咨询邮箱：zzk89995884@126.com

发布网站:

公招网(http://www.bjgongzhao.com/)

北京教育人才网(http://www.jyrc.com.cn/ )

平谷区教委网站(http://pgjw.bjedu.gov.cn/)

平谷区人才信息网(http://www.bjpgrc.com/)

原标题：北京市平谷区公开选拔小学校长公告

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平谷区小学校长公开选拔职位说明书.doc

2016年5月9日