对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京邮电大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。在学校规定时间内未与学校签订聘用合同的，取消聘用资格。

五、招聘政策咨询及监督

相关政策咨询请联系南京邮电大学人事处

电 话：025-85866291

联系人：张效霓

六、招聘工作监督

南京邮电大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-85866330

七、招聘工作举报

江苏省教育厅江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn。

举报电话、传真：025-83335135。

2、江苏省人力资源和社会保障厅。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83314795。

原标题：南京邮电大学2016年长期公开招聘专业技术人员公告

点击下载>>>

2016年南京邮电大学长期公开招聘专业技术人员岗位表.xls

南京邮电大学

2016年5月11日