六、工作要求

(一)县外引进(调入)在编在职教师工作要严格按照有关规定，认真操作，切实维护引进(调入)工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，除取消引进(调入)资格外，并追究有关人员的责任。

(二)凡不符合引进(调入)条件的，一律不予研究接收，任何学校一律不准先行借调。

(三)严格编制管理，严禁超编制进人。

(四)有下列情形之一的，不予引进(调入)：

1、近两年年度考核有不合格(不称职)等次的(指入编后工作两年以上的);

2、立案审查尚未结案的;

3、受党纪政纪处分且处分期未满的;

4、违反计划生育政策及社会治安综合治理等有关规定的;

5、其他不宜引进(调入)的。

(五)引进(调入)的教师必须按规定时间到指定学校报到上班，否则取消其引进(调入)资格。

七、县引进(调入)县外教师工作领导小组办公室将及时公告下一步工作事宜，请申请者随时关注阜南县人社局、教育局网站。

原标题：阜南县2016年公开引进(调入)县外在编在职教师公告

点击下载>>>

2016阜南县公开引进（调入）县外在编在职教师申请表.rar

2016阜南县引进（调入）县外在编教师需求计划汇总表.xls

阜南县引进(调入)县外教师工作

领导小组办公室

2016年5月9日