采取笔试方式。

1、笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。

《教育综合知识》主要考查考生幼儿教育学、幼儿心理学、教育法规和教师道德修养等4个模块的相关知识和应用能力;《学科专业知识》主要考查考生①幼儿教育专业知识、基本原理规律和方法，幼儿园课程内容和具体要求;②幼儿园各类活动设计与指导的运用和分析能力。

2、笔试时间、笔试地点见《准考证》。

3、笔试成绩

笔试每科满分均为120分。笔试成绩=《教育综合知识》成绩×40%+《学科专业知识》成绩×60%+政策加分分值。

设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩低于60分的不予进入下一环节。

(四)体检、考察

1、根据最后成绩，按从高分到低分的顺序1：1比例确定参加体检人员(最后一名如有多名考生成绩相同，以学科专业知识成绩从高分到低分确定)。

2、体检参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。

3、考察的同时对考生进行资格复审，资格复审不合格的取消录用资格。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。被考察人将个人全部档案和相关证明材料交县教育和体育局人事科。

4、因体检、考察不合格等原因出现缺额的，在应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示和审批聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在怀远人事人才网进行公示一周，公示后不再递补。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按考试成绩从高分到低分由考生依次选择具体单位(招聘计划表附后)。

新进人员实行聘用制，办理聘用手续，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，怀远县公共就业(人才)服务中心进行合同鉴证，县编办办理入编手续。对在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。首聘聘期3年(包括试用期)，试用期间不合格者，取消其受聘资格。首聘期内，原则上不得流动。

三、受聘人员待遇及管理

按有关规定执行。

四、组织领导

为确保招聘工作顺利实施，成立怀远县公开招聘教师工作领导小组。领导小组下设办公室,具体负责本次招聘工作的组织实施。

五、相关事宜

本《公告》由县人社局、教体局负责解释。

本次招聘后续相关信息均在怀远人事人才网公布。请考生及时登陆怀远人事人才网查询、查阅。

本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0552-8011632(怀远县教体局人事科)

0552-8858020(怀远县人社局人力资源市场管理科)

特此公告。

原标题：2016年怀远县公开招聘幼儿教师公告

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2016年怀远县招聘幼儿教师计划表.xls

2016年怀远县公开招聘幼儿教师报名表.xls

怀远县公开招聘教师工作领导小组办公室

2016年5月6日