2、时间地点。笔试时间为2016年5月21日，应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和法定身份证件(有效期内的二代居民身份证或二代临时居民身份证)。缺少证件的应聘人员不得参加考试。

3、笔试成绩发布及进入资格复审人选确定。笔试成绩、进入资格复审人选名单及最低控制分数线可于2016年6月14日登录秦皇岛市人力资源和社会保障局网站查询。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。按照面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，依据笔试合格人员笔试总成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审。资格复审的时间和地点同时发布。

笔试成绩最低控制分数线，由市委组织部、市人力资源和社会保障局划定。在划定最低控制分数线时，对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊专业职位，将予以政策倾斜。

笔试合格人员笔试总成绩计算规则：笔试总成绩=《公共基础知识》成绩+《职业能力测验》(或《医学专业能力测验》)成绩。

(四)资格复审

进入资格复审人员于规定的时间、地点进行资格复审。复审应聘人员毕业证、学位证、身份证或相关证明等与公开招聘条件相关的证件资料原件和复印件，应届毕业生需提供《毕业生就业协议书》。凡有关材料主要信息不实，复审不合格者，取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的岗位，按照参加面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，依据笔试合格人员总成绩从高分到低分顺序依次递补。

资格复审合格的人员进入面试。

(五)面试

1、面试内容：面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。报考同一岗位的应聘人员在同一组同一个场次面试。

2、面试时间：2016年7月上旬。

3、面试地点：待定。

4、面试通知单打印：资格复审合格进入面试的应聘人员于面试前三天登录秦皇岛市人力资源和社会保障局网站，下载打印《面试通知单》，《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、组别、时间安排及有关要求。

5、面试成绩：面试当场告知应聘人员个人成绩，半日内在考点公布已进行面试全部应聘人员的成绩。

(六)体检、考察

依照招聘岗位，按进入体检、考察人员与招聘指标1：1的比例，依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：烈士子女或配偶、面试成绩高者、学历高者、学位高者、具有基层工作经历或基层工作经历较长者，如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

综合考试成绩计算规则：综合考试成绩= 笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费由个人自行负担，体检单位统一收取并出具发票。

体检合格人员确定为考察对象。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(七)拟聘人选确定、公示

根据综合考试成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，拟聘人选在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)进行公示，公示期限为7天。

(八)聘用

被聘用人员按相关规定实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、信息发布及政策咨询

通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(http://www.heqhd.lss.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。