五、体检与考察

按照综合成绩从高到低的顺序(笔试、岗位能力测试成绩均不低于60分)，确定参加体检和考察的人选。

1.体检

体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检合格人员进入考察阶段。

2.考察

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

六、公示聘用

根据笔试、岗位能力测试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，名单在市经信委网站公示。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。

应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作。

七、报考注意事项

资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消应聘资格。

从资格审核到招聘工作结束，考生应保持报名时所留电话联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

原标题：2016年北京市经济和信息化委员会直属事业单位公开招聘工作人员公告

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1.北京市经济和信息化委员会直属事业单位招聘职位及要求表.xls

2.北京市经济和信息化委员会直属事业单位招聘报名表.doc

北京市经济和信息化委员会

2016年5月4日