3、体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。

4、因体检、考察不合格等原因出现招聘职位缺额的，分职位根据考试成绩依次等额递补(递补仅限一次)。

(六)公示和聘用

体检、考察合格拟聘用人员，在怀远县人事人才网公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同。

四、受聘人员待遇

本次招聘人员不纳入事业单位编制管理，工资福利待遇比照本单位正式在编人员标准执行，试用期满后按规定缴纳“五险一金”。

五、组织保障

为确保招聘工作顺利实施，县医管办成立公开招聘工作领导小组，负责本次招聘工作的组织实施。

六、纪律要求

公开招聘工作政策性强，涉及面广，必须严肃纪律，加强监督，防止和杜绝不正之风，严禁循私舞弊，若有弄虚作假，一经发现，对当事应聘人员取消其聘用资格，对有关工作人员按有关规定进行严肃处理。

七、其他

公告未尽事宜由公开招聘领导小组负责解释。

原标题：2016年怀远县县级公立医院公开招聘工作人员公告

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1.怀远县级公立医院招聘职位计划表.xls

2.2016年怀远县县级公立医院招聘工作人员报名表.xls

2016年4月29日