3.资格复审时，报考者须提供以下证件的原件和复印件一式一份：

(1)《报名表》(详见附件2)、第二代居民身份证(含有效临时身份证)、毕业证(学位证);

(2)教师资格证书。所报职位要求提供教师资格证学科但教师资格证上未注明学科的，以申办教师资格证时申报的学科为准(资格复审时须提供《教师资格认定审批表》)。2016年的全日制师范类应届毕业生必须在递交档案时提供报考职位要求的教师资格证，否则不得进入公开招聘的下一个环节;

(3)尚未取得毕业证的2016年应届毕业生，须出具由所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、专业情况及毕业时间的证明(盖鲜章)，专业情况须明确是师范类或非师范类，且须在递交档案时提供报考职位要求的毕业证(学位证)，否则不得进入公开招聘的下一个环节;

(4)在编在职人员须提供由所在单位出具的工作情况、现实表现及同意报考的证明(盖鲜章);

(5)其他人员须提供户籍所在地派出所出具的本人身份及有无违法违纪证明或档案所在地人才交流机构出具的档案管理及档案内有无违法违纪情况记载证明(盖鲜章);

(6)已婚人员须提供本人户口所在地乡(镇)、街道办事处计生部门提供的无违法生育情况证明(盖鲜章);

逾期未参加资格复审者视为自动放弃，因自动放弃、资格复审不合格出现的缺额，在报考同一招聘职位的人员中根据笔试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

(四)面试

经资格复审合格参加面试者，按照四川省物价局、财政厅川价字费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试考务费80元/人，并领取《面试通知单》。面试的时间及地点等具体事项另行通知。

面试采取说课(幼儿园、音、体、美教师含技能测试)的方式进行，面试满分为100分。面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。考生面试缺考或面试成绩为0分的，视为自动放弃考试资格，不得进入公开招聘的下一个环节。未能形成竞争比例的招聘职位面试成绩须不低于60分，否则不得进入公开招聘的下一个环节。

(五)成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

六、体检和考核

按照报考者报考的招聘职位及招聘名额，依据考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检、考核人选。考试总成绩相同的，笔试总成绩高者优先;笔试总成绩相同的，《教育公共基础》成绩高者优先;《教育公共基础》成绩相同的，学历高者优先;学历相同的，全日制学历者优先。

体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知 》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。未按规定时间到指定地点或未在规定的时间内完成规定项目体检的考生，后果自负。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内，向资阳市雁江区教育局提出书面复检要求，复检内容为对体检结论有异议的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，体检费用由参检者承担?参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)的有关规定》，报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘机关给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效,取消聘用资格。

体检合格人员，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局牵头，用人单位组织进行考核，主要以查阅个人档案的方式考核其平时表现、奖惩情况等。

凡体检或考核不合格者，取消其聘用资格。因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，可在报考同一招聘职位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。