未领取毕业证和认定教师资格证的2016年应届毕业生必须出具由学校招生就业部门开具的院系、专业以及能够在2016年7月31日前顺利毕业等情况的学历证明原件，学校教务处及当地教师认证机构出具的教育学、心理学成绩单(加盖公章)和普通话证书等教师资格认定证明原件(未在2016年7月31日前向招聘机关提供毕业证及相应类别教师资格证原件的2016应届毕业生，将被取消聘用资格，缺额不再递补)。

④ 户籍证明或户口簿原件和复印件1份;

⑤ 其他与报考条件相关的材料。公办学校在岗的临聘人员(含“一村一幼”辅导员)须提交现所在学校的在岗证明到教科局核实确认。提供证明材料不齐或逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。因资格审查不合格、报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试总成绩由高到低依次递补。因递补人员未留、错留电话或电话不畅通，导致无法递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

(三)面试

面试采取说课方式进行，通过说课方式考核报考者的专业知识和实际操作能力，满分100分。

1、面试程序、时间、地点等。

面试程序、时间、地点、领取《面试通知书》等另行通知。具体事项在雷波教育网(http://lbxjyj.cn/)、雷波县人社局(http://www.lbxrsj.gov.cn/)网站上公布。

2、面试当日，面试人员持面试通知书、《准考证》、本人有效二代居民身份证，按规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

3、面试成绩、考试总成绩排名及体检人员名单将于面试结束后三天内在雷波教育网(http://lbxjyj.cn/)、雷波县人社局(http://www.lbxrsj.gov.cn/)网站上公布。

五、体检

(一)体检人员确定

1、小学教师A的岗位(岗位编码：190714)，资格复审合格的人员全部进入体检。

2、除考小学教师A岗位外的其余岗位根据报考者考试总成绩及岗位排名从高到低依次等额确定体检人员名单，若最后一名总成绩并列，则按面试成绩从高到低依次确定;若再次并列，再加试面试，加试成绩高者确定为体检人员。达不到面试开考比例的岗位，进入体检环节的人员，其面试(说课)成绩不得低于60分。

(二)体检标准

体检项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定执行，同时进行尿检。体检、尿检费用由考生本人承担。

(三)体检时间和地点

体检时间、集合地点及体检人员名单另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(四)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检不合格或自动弃权等出现的空额不递补。

六、考核

由雷波县人社局、雷波县教科局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。因考核不合格和自动放弃出现的缺额不再递补。

七、公示

考试、体检、考核合格者由雷波县人社局确定为拟聘用人员，并公示5个工作日。公示内容包括拟报聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报雷波县人社局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。