10:10-11:40《教育学》、《心理学》(幼儿教师岗位);

《公共基础知识》(体育运动中心岗位)。

笔试地点以准考证通知为准。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(三)笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在县政府网站人事招考栏目公布。

对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县教育体育局在县政府网站人事招考栏目向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

报考幼儿教师岗位笔试成绩为《专业课》成绩(占60%)、《教育学》成绩(占20%)、《心理学》成绩(占20%)的合成成绩;报考体育运动中心岗位人员的笔试成绩为《专业课》成绩(占60%)、《公共基础知识》成绩(占40%)的合成成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试考试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于笔试考试最低控制合格分数线者不得进入专业测试环节。

八、专业测试

(一)专业测试工作的组织。专业测试工作由县教育体育局负责组织实施。专业测试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

(二)专业测试人员的范围。应聘幼儿教师岗位(岗位代码016001、016002)的人员需参加专业测试。按照考生笔试合成成绩从高分到低分顺序与招聘岗位计划总数2:1的比例确定参加专业测试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，并在县政府网站人事招考栏目公布。

(三)专业测试的形式和程序。专业测试采取无生上课的方式进行。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和仪表举止等，具体办法在专业测试公告中公布。参加专业测试的顺序以当日现场抽签顺序确定。

(四)专业测试成绩评定及计算。专业测试分值为100分，由7名专家组成的考官(其中主考官一名)现场评分，在去掉一个最高分和一个最低分后，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数(保留小数点后两位，四舍五入)，即为应聘人员的专业测试成绩，由主考官当场向应聘人员宣布。

为确保新进人员专业素质，专业测试设置最低控制分数线，专业测试成绩需达到60分;低于专业测试最低控制分数线者不予聘用。专业测试成绩于测试后5个工作日内在县政府网站人事招考栏目公布。

(五)专业测试时间及信息查询。专业测试公告及相关信息在来安县政府网站公布。内容包括：招聘岗位及数量、专业测试程序与规则、专业测试内容、方式和时间、地点以及联系人、联系电话、监督电话等事项。

(六)考试总成绩计算

考生总成绩为笔试合成成绩(占60%)和专业测试成绩(占40%)的合成成绩，应聘人员考试总成绩在专业测试结束后10个工作日内公布。

九、体检、考察

(一)参加体检人员

1.报考幼儿教师岗位：

按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的，依次以《专业课》、《教育学》、《心理学》成绩高低排序(递补、择校参照此办法)。

2.报考体育运动中心岗位：

按照应聘人员的笔试合成成绩由高分到低分顺序与岗位招聘计划1:1的比例确定参加体检和考察人员。如笔试合成成绩相同，以《专业课》成绩高低排序;《专业课》成绩相同的，优先聘用学历高者(递补参照此办法)。

(二)体检具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定和规程执行。

(三)考察

考察由县教育体育局负责组织，考察参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察资格。