拟享受减免有关考务费用的特困大学生和城市低保人员，参加网上报名，不实行网上缴费。通过资格初审的应聘报名人员可由本人携带有关证明材料到资格审核现场办理审核和减免手续。

资格审查结束后，对达不到1:5的比例(招聘岗位计划与应聘报名人数)的，最低按1:3的比例，达不到1:3比例的按规定的比例相应核减招聘计划。

(四)笔试准考证打印

笔试准考证请于2016年5月12日--5月13日(9:00--16:00)登录报名网站下载、打印。同时兼报2016年济南市历下区教育系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位的只限在2016年济南市历下区教育系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位报名网站打印准考证。未按规定时间打印笔试准考证造成无法参加考试的取消考试资格。

四、招聘程序

(一)考试

本次考试技能岗位按照专业技能测试、笔试和面试(模拟讲课)的顺序进行测试;非技能岗位按照笔试和面试(模拟讲课)的顺序进行测试。各测试阶段测试成绩满分为100分。应聘人员总成绩按百分制计算，各环节比例为笔试占40%、面试(模拟讲课)占60%，各学科从高分到低分录用，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。专业测试、面试(模拟讲课)成绩当场评判，当场宣布。同时兼报2016年济南市历下区教育系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位的，专业技能测试和笔试环节只考一次，其成绩分别进行排名，计算总成绩。面试(模拟讲课)环节，先进行2016年济南市历下区教育系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位测试，再进行2016年济南市历下区教育系统公开招聘非事业编制专业技术人员岗位测试，相应成绩分别进行排名，计算总成绩。同时兼报2016年济南市历下区教育系统事业单位公开招聘专业技术人员岗位的需分别进行面试。各阶段测试成绩及进入下一环节的有关通知均在历下区政务网站(www.lixia.gov.cn)和历下区教育局网站(www.lixiaedu.com)上公布。

幼教、音乐、美术、体育、英语学科的岗位为技能岗位，测试要求详见《2016年历下区教育系统公开招聘非事业编制专业技术人员专业技能测试办法》。技能岗位测试划定合格分数线最低70分，按照合格分数确定进入笔试范围人选，其成绩不计入总成绩。专业技能测试时间、地点等有关事宜，请于资格审查结束后关注报名网站。

笔试环节按学段学科采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间、考点、考场详见笔试准考证。教师岗位笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规和学科专业知识(其中，幼教、音乐、体育、美术、英语学科不考学科专业知识)等内容;财务岗位笔试内容主要包括所需的会计专业知识、教育常识等;网络技术岗位笔试主要内容包括所需的计算机网络专业知识、教育法律法规、信息安全保密知识等。笔试结束后，根据报考岗位分别从高分到低分依次排序，按1：3的比例确定进入面试(模拟讲课)范围的人员，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选，且面试(原始成绩)分数线最低60分，低于分数线的不予进入考察体检环节。

面试(模拟讲课)分岗位进行，面试(模拟讲课)考察应聘人员专业素养和从教潜能等内容，具体时间、地点在面试(模拟讲课)通知书上注明，面试(模拟讲课)考务费每人70元。面试(模拟讲课)环节同一招聘岗位涉及多个考场的，成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。

(二)考察与体检

考察体检范围人选按照报考岗位分别从高分到低分依次排名，按招聘岗位1:1.2确定。考察内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等方面的情况。对个人原因造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。

体检按照招聘计划进行等额体检，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》进行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检考核的，视为自愿放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有作弊行为的，一经查实，取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，最终体检结果以复检结论为准。