对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格，因此而出现的空额不予递补。

八、审核确认和办理聘用手续

经考试、体检、考核合格的拟聘人员，公示无异议后，按《一览表》备注栏中的规定按考试总成绩从高到低依次选择岗位后，办理聘用手续。选择聘用单位通知公布后，选择聘用单位当日不参加者，取消其聘用资格，因此而出现的空缺名额不予递补。聘用通知发出后七个工作日内无正当理由不到聘用单位报到的，取消其聘用资格，因此而出现的空缺名额不予递补(体检及以后环节的递补人选均在参加面试人员中进行)。

新聘人员由聘用单位自行安排岗前培训，并按照《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》的规定，签订《聘用合同书》，实行聘用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。在签订《聘用合同书》的同时还须签订《服务协议书》，协议要求新聘人员在美姑县最低服务年限为6年(含试用期)，6年后才能申请调离或辞职，对违反《聘用合同书》及《服务协议书》规定的人员应缴纳指标占用费，每少服务1年缴纳1.2万元。

九、招聘信息公告方式

笔试成绩由报考者自行在考生之家(http://bm.e21cn.com)上查询，笔试总成绩、资格复审、面试、考试总成绩、体检、公示等都在美姑县人民政府门户网站[http：//mg.lsz.gov.cn]公布公示、通知。报考者应及时、主动的到美姑县人民政府门户网站上查询或与美姑县人力资源和社会保障局联系了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。

十、纪律与监督

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

十一 、本公告由美姑县公开考试聘用事业单位工作人员领导小组负责解释。

咨询电话：

美姑县人力资源和社会保障局 0834-8240425

监督电话：

美姑县纪委监察局 0834-8242352

原标题：美姑县公开招聘事业单位工作人员领导小组关于2016年公开招聘事业单位工作人员的公告

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2016美姑县事业单位招聘岗位和条件要求一览表.xlsx

美姑县公开考试聘用事业单位工作人员领导小组

2016年4月11日