用人单位应成立考核组，考核组由2人以上组成，应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。

考核不合格的，经区建立聘用职员制工作领导小组审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

八、公示及办理聘用手续

(一)公示

公示期为7天，公示内容包括聘用职员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校(或工作单位)、考试成绩等。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)办理聘用手续

按照《贵阳经济技术开发区聘用制职员管理暂行办法(试行)》对公示期间无异议的，填写《贵阳经济技术开发区聘用制职员劳动合同书》(一式三份)，由经开区人力资源局办理聘用手续。

本次公开招聘聘用制职员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

九、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则，工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

(二)公开招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

(三)本次招聘职员工作未尽事宜，由区聘用职员制工作领导小组研究确定。

(四)本《招聘简章》解释权属区建立聘用职员制工作领导小组办公室。

原标题：贵阳经济技术开发区2016年面向社会公开招聘聘用制职员简章

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贵阳经济技术开发区招聘聘用制职员岗位一览表.xls

贵阳经济技术开发区招聘聘用制职员报名表.doc

贵阳经济技术开发区

建立聘用职员制工作领导小组办公室

2016年4月7日