3.考试方式：闭卷考试。参加考试时，必须携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)，两证不全者不得参加考试。

4.开考比例为3：1，达不到这一要求的，则根据考调名额调整为2：1，调整后仍不能达到开考比例的，则相应调减考调名额。

5.考生笔试成绩于4月27日前在岳池县教育网、岳池县人力资源保障网上公示。

(二)面试(100分)

按考调名额和应试人员笔试成绩1：2的比例确定面试人选(报考同一岗位与最后一名面试对象笔试成绩相同者同时进入面试;面试环节因考生弃考而出现实际面试开考比例低于规定比例时，

仍视为有效比例;某职位面试环节出现等额面试时，总成绩低于差额面试职位录取人员最低成绩者不得进入下一考调环节)。

面试由县考调领导小组统一安排，以讲课的方式(小学、初中的音乐、体育、美术、信息技术除讲课外，还要进行技能测试)分学科进行。面试采取临时抽签确定讲课顺序及课题、当场限时备课的办法进行。

1.面试报名时间及地点

(1)时间：4月29日上午8： 30—12：00，下午3：00—6:30

(2)面试报名地点：岳池县教科体局政工股(三楼)

2.面试时间及内容

(1)面试时间：2015年5月7日。

(2)面试时限内容：备课、讲课时限分别为15分钟。小学学科讲课内容为小学五年级教材;初中学科讲课内容为初中二年级教材;小学、初中的音乐、体育、美术、信息技术讲课成绩和技能测试成绩分别为面试成绩的30%和70%。

(3)面试讲课采取当场亮分，集中统计、面试人员签字确认的方式进行。

(4)面试成绩当场密封，并集中封存，由考调领导小组办公室负责送审和公布。

(三)考察

1.考察对象的确定: 根据综合成绩分学科按考调名额等额确定考察对象，如果因综合成绩相同而无法确定最后一名考察对象时，则面试成绩高者列入考察对象;如果面试成绩仍然相同，则专业知识成绩高者进入考察对象。

2.考察形式及内容: 通过听、看、查、访的方式对考察对象近五学期(含面试后)的政治表现、职业道德、教学业绩、年度考核等德、能、勤、绩进行定性考察，考察情况定为“合格”或“不合格’。

3.考察时间：2016年7月(具体时间另行通知)。

八、录取

(一)选岗

1.选岗时间：2016年7月(具体时间另行通知)。

2.选岗要求：在考察合格人员中分学科按名额依据综合成绩(笔试成绩和面试成绩之和)从高分到低分由本人依次选择岗位，在选岗时出现综合成绩并列时，面试成绩高者优先选择岗位。如笔试成绩与面试成绩都相同，则专业知识高者优先选择岗位。

选岗后若发现考调过程中有弄虚作假者，取消资格，并追究相关人员责任。由此出现的缺额在参加面试的人员中依次递补。

(二)办理手续

按照《四川省事业单位聘用制管理暂行办法》和岗位设置的有关规定，签订《聘用合同》，实行岗位管理，办理人事调动相关手续。

原标题：岳池县2016年县城学校公开考调教师公告

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1.2016年岳池县城学校公开考调教师岗位表.xls

2.2016年岳池县城学校公开考调教师报名表.doc

3.2016年岳池县城学校公开考调教师报名登记表.xls

岳池县人力资源和社会保障局 岳池县教育科技体育局

2016年4月6日