考试总成绩合成，按笔试占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察和体检

根据选调职位计划和考试总成绩，按照与选调计划1:1.5的比例由高分到低分顺序确定考察人选，报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。先按照成绩高低等额进行考察体检，因不合格出现空缺的，从差额考察人选中依次递补。

考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，审批手续是否完备。体检参照公务员录用体检有关规定执行。

六、确定人选与公示

考察、体检结束后，用人单位确定初步人选，经人社部门研究同意后对人选进行公示，公示期为7个工作日。

七、办理调动手续

公示期满无反映或有反映经调查核实不影响聘用的，根据选调职位情况，按规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。

试用期6个月，试用期满不能胜任选调职位的，退回原单位，按照原职务职级安排适当工作。

咨询电话：3288382 2135938

原标题：邢台市人力资源和社会保障局关于为邢台市扶贫开发办公室公开选调事业单位工作人员的简章

点击下载>>>

邢台市扶贫办选调事业单位工作人员资格审查表.doc

2016年3月30日