3、资格审查：收到报名邮件后，市城乡规划局严格按公开招聘条件及要求对报考人员进行资格审查。资格审查结果24小时内采用电话和邮件两种方式通知本人。

(二)面试

1、面试时间和地点：另行通知。

2、面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力、专业水平等。面试实行百分制，采用“体操打分”方法，最低合格分数线为60分。面试成绩当场公布，并于当天在面试现场及秦皇岛市城乡规划局网站发布。

3、资格复审：面试前一天，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人有效身份证、毕业证、学位证、成绩单等相关材料的原件，2张近期同底1寸免冠照片。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。通过资格复审人员，当场发放《面试通知单》。《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、组别、时间安排及有关要求。

(三)体检、考察

面试结束后，根据考生面试成绩，按1：1比例在最低合格线上报考同一岗位的人员中从高分到低分确定参加体检人选。末位出现并列时以加试形式确定进入体检人选。体检工作由市城乡规划局统一组织，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

体检合格的，由市城乡规划局对其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(四)公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在市人力资源和社会保障局网站、市城乡规划局网站显著位置进行公示，公示期7个工作日。

(五)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息发布及政策咨询

通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市城乡规划局网站面向社会公开发布招聘信息;通过秦皇岛市城乡规划局网站公布招聘过程中的资格复审时间和地点、面试时间和地点、面试成绩、体检人员名单等相关信息。

政策咨询电话：

0335-3651507(市城乡规划局人事科)

监督举报电话：

0335-3262815(市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

原标题：秦皇岛市城市规划管理信息中心(秦皇岛市规划编制研究中心)2016年公开招聘工作人员公告

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1、秦皇岛市规划编制研究中心公开招聘工作人员岗位信息表

2、秦皇岛市规划编制研究中心2016年公开招聘工作人员报名表

2016年3月28日