(八)面试

1.现场资格复审通过人员才能参加面试，面试主要内容为考生的专业知识水平、综合分析能力、实际应变能力、举止仪表及对报考职位的适应性等，面试总分100分，占总成绩的60%。面试未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。参加面试的报考人员，面试成绩须达到70分以上，才能进入下一环节。

2.面试时间和面试地点另行通知

3.总成绩计算及公布

(1)面试结束后，同一职位报考人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。

(2)笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，笔试、面试以及总成绩将在贵州人力资源社会保障网、遵义医学院校园网以及遵义医学院人事处网站上公布。

(九)体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据报考人员总成绩由高到低按单个职位计划招聘人数与该职位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。同一职位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由报考人员自理，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。

(十)考察

体检合格的报考人员确定为考察对象，考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。并对考察对象的报考资格进行复审。

在考察中发现下列情形之一者，报省人社厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的大中专及以上毕业生(除2016年应届毕业生以外);

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8.截止2016年7月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(十一)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，将在贵州人力资源社会保障网、遵义医学院校园网以及遵义医学院人事处网站公示，公示时间不少于七天。

在公示期间，经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格。暂时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后不再进行递补工作。

(十二)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，否则视为自动放弃。

五、纪律说明

(一)公开招聘工作人员工作在省教育厅以及遵义医学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

(二)遵义医学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)监督举报电话

学校人事处电话：0851-28609555

学校纪委电话：0851-28643388

六、未尽事宜由遵义医学院商请省教育厅、省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由遵义医学院、省教育厅负责解释。

原标题：遵义医学院2016年公开招聘工作人员方案

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2016年遵义医学院招聘工作人员岗位要求一览表