(二)面试

报名资格审查合格的考生均可参加面试。若引进人数与报名人数未达到1：2比例，参加面试考生的成绩须达到60分以上(含60分)方能进入体检。

1、面试准考证领取时间及地点

时间：2016年5月10日。

地点:普安县人力资源和社会保障局人才交流中心(四楼)。

2、面试时间和地点

面试时间：2016年5月11日。

面试地点：普安县(具体考点详见面试准考证)。

3、面试总分为100分。

(三)其他

在招聘过程中，引进人才领导小组办公室将在普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn)上适时发布引进的相关信息。

五、体检

根据面试分数，按引进计划数1:1的比例从高分到低分依次确定体检对象。

1、体检参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、体检由普安县引进人才领导小组办公室统一指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。

3、体检不合格者若有异议的，体检人员可在接到通知3日内提出复检要求，由普安县引进办公室组织到指定的县级以上医院进行复检。未按时参加体检、放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，不再递补体检人员。

六、考察

经体检合格的人员确定为考察政审对象。

考察政审工作由“引进人才领导小组”组成考察组进行考察。考察主要内容为：在校期间或工作期间德、能、勤、绩、廉等情况。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料。

在考察中发现有下列情况之一者，视为考察不合格，由普安县引进办公室报县引进人才领导小组审定，取消考生的拟聘用资格。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2、曾被公安机关处罚或在校期间有违法违纪行为，被院校给予处分的;

3、截止到2016年4月1日前仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，在职、在编公务员(选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位人员、工勤人员 (自收自支事业单位人员除外);

4、违反计划生育政策的;

5、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;

6、2016届高校毕业生凭学校就业推荐表参加招聘入围，截止到2016年7月31日前未能提交招聘职位所需学历证书的;

7、不符合引进职位资格条件的;

8、发出考察政审通知后，10天内未提供考察依据的;

9、经县引进领导小组审定不能聘用的其他情况。

考察政审不合格人员或自动放弃考察政审资格的，取消进入下一环节资格，不再递补考察政审人员。

七、公示、聘用审批、聘用待遇

1、经面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员，按有关规定进行公示，公示期7个工作日，公示结果不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案，由县人力资源和社会保障局行文聘用，签订聘用合同，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2、引进人员实行一年试用期，工资待遇按现行工资标准执行。试用期满后，经考核合格后转为正式聘用，不合格者解除聘用。

3、被引进聘用人员在聘用单位服务期不得少于3年，3年内不准改行(不含组织提拔任命)、不准往外县(市)调动或擅自脱产学习，否则取消聘用资格、解除聘用合同。

八、纪律与监督

引进工作严格按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行。接受纪检监察部门和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，资格审查贯穿整个引进过程，对考生违反引进规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、不予聘用或取消聘用等处理。对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

纪检监察部门全程参与引进工作，对引进各项工作进行全面监督，确保引进工作按公平、公开、公正、择优的原则进行。