(6)工贸教师：工贸对应学科的教材内容。

4、笔试成绩复查：笔试成绩公布后，考生可在成绩公示当天由本人书面申请复查，逾期不再受理(见附件5)。

(二)面试(满分100分)

1.面试时间：待定(另行通知)

2.面试地点：待定(另行通知)

3.面试对象：根据笔试成绩，确定面试对象：

(1)根据招聘职数按1:2的比例由高分到低分确定面试对象;

(2)如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。

4.对紧缺学科及急需引进的高学历、高层次人才(985、211工程学校毕业或硕士研究生学历及以上或副高职称及以上)未达到面试比例的职位，经公开招聘教师工作领导小组研究决定并报市人力资源和社会保障局同意，可适当降低面试比例。但笔试成绩须达到同一职位参考人员的平均分或者60分以上(含60分)，方可进入面试。

5.面试内容：

(1)小学文化课教师：本县小学五年级现行的对应学科教材内容。

(2)特殊学校教师：本县特殊学校教材内容。

(3)初中教师：本县初中二年级对应学科教材内容。

(4)高中教师：本县高中一年级对应学科教材内容。

(5)永州工贸学校教师：工贸学校现行对应学科教材内容。

(6)永州工贸学校专业课教师试教后还进行相应科目的实践操作。

(7)小学音乐、体育、美术教师：音乐、体育、美术专业教师及特殊教育学校教师除试教外，还要进行特长展示(特长展示所需器材自备)，试教占60分，特长展示占30分，面试占10分。

(8)学前教育教师面试内容为五项全能，即弹、唱、跳、讲、画。总分为100分，五项全能中每项各计20分。弹(3分钟)：自备曲目和抽签曲目各一段(弹奏的器乐首选钢琴、其次为风琴和电子琴);唱(3分钟)：自备歌曲一首进行清唱;跳(3分钟)：自选舞蹈一段，自备音乐碟、服装和道具;讲(5分钟)：自选题目讲故事、朗诵、演讲或说课;画(10分钟)：根据规定的主题作画，作画工具自备。

6.面试方式：采取试教(测试)形式。试教者通过抽签确定试教课题，并在规定时间、规定地点备课，然后当堂上课。备课时间在30分钟以内，试教时间在15分钟以内。评委根据试教的表现当场评分。试教教材、教具由考生自行准备。

五、体检

(一)体检对象的确定：以岗位计划招聘数为基数，按1：1的比例，依综合成绩从高分到低分确定，综合成绩相同的，以笔试成绩优先。

(二)体检应在异地县级以上综合医院进行，体检参照现行公务员体检通用标准执行。

(三)对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后提出申请复检一次。复检由县人社、教育部门组织进行，体检结果以复检结论为准。

(四)只有因体检不合格或体检环节中放弃等情况造成的招聘计划空缺，方可按综合成绩排名依次递补体检对象，递补不得超过两次。

六、考察

考察对象为体检合格人员。考察工作由县纪委、县组织部、县人社局、县编办、县财政局、教育局会同用人单位组织实施。重点是考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

七、公示

经考察合格的拟聘人员名单在道县政府网、道县人社局网站、道县新闻网、道县教育网公示7个工作日，接受社会监督。

在考察和公示过程中因不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不再递补。

八、聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报道县公开招聘教师工作领导小组审定同意后，按程序办理进编、进人手续，其编制纳入县教育局统一管理，实行县管校聘，服务期5年以上。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由道县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

九、招聘人员管理、工作待遇及安排