对体检合格人员由招聘单位(主管部门)按照相关规定组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位(主管部门)可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补， 聘用审批后不再递补。

(四)公示与聘用

单位根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、各招聘单位(主管部门)的网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、咨询、监督电话

招聘单位政策咨询：详见岗位信息表

市人社局招聘咨询：025-68788259

招聘考务咨询：025-83151200

五、招聘工作监督

监督电话：025-68788259

原标题：南京市部分事业单位2016年上半年公开招聘工作人员公告

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2016上半年南京市事业单位招聘岗位信息表.xls

南京市人力资源和社会保障局

2016年3月18日