(四)引进人员的职称评定、岗位聘用、职务晋升等均按有关规定执行。

六、纪律要求

人才引进工作政策性强，涉及面广，社会影响大。引进工作中的各个环节要严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反考核聘用纪律的，一经查实，取消聘用，并按照有关规定追究当事人责任。在整个引进工作中，必须自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作的顺利进行。

本简章由中共巫溪县委人才工作领导小组办公室负责解释。

原标题：巫溪县2016年公开考核招聘优秀紧缺人才简章

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2016年重庆市巫溪县考核招聘优秀紧缺人才一览表.xls