资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。

3、面试。此次引才工作将组织报考人员进行面试，考察其综合素质和专业能力。面试时间初步定于4月上旬，具体面试时间及地点以华蓥市人才办电话通知或“华蓥党建”网站、“华蓥市人力资源和社会保障局”网站发布的信息为准。

4、人选确定。面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。华蓥市人才办将对拟引进人选组织体检、考察，体检标准参照2010年新修订的《公务员录用体检通用标准》执行。体检、考察合格的，报中共华蓥市委、华蓥市人民政府审批同意后，在“华蓥党建”网站和“华蓥市人力资源和社会保障局”网站予以公示，对公示无异议的确定为拟引进人选。体检、考察不合格的，由华蓥市人才办根据面试情况择优确定人选递补。

5、办理引进手续。2016年4月底前，由华蓥市人才办与拟引进人选签订人才引进协议，待引进人才报到后与用人单位签订正式聘用合同。引进人才须于2016年7月31日前到华蓥市人才办报到。

六、联系方式

E-mail：hysrcb@163.com

联系人：王女士

联系电话：0826-8869890 18782696928

其他未尽事宜由华蓥市人才办负责解释;如有其他变动，请以华蓥市人才办电话通知或“华蓥党建”网站、“华蓥市人力资源和社会保障局”网站发布的信息为准。

原标题：四川省华蓥市2016年市级机关事业单位引进急需紧缺高层次人才公告

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2016年华蓥市引进急需紧缺高层次人才职位表

2016年华蓥市引进急需紧缺高层次人才报名登记表

华蓥市人才工作办公室

2016年3月4日