(五)考试

考试分为笔试和面试两部分。教师岗位笔试、面试(试讲)权重各占40%、60%，其他岗位权重各占50%。计算总成绩保留两位小数。

1.笔试

笔试满分为100分。教师岗位的笔试内容为教育基础知识，主要包括教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学; 其他岗位的笔试内容为综合能力测验，主要包括行政职业能力测验和公共基础知识。

2.面试

面试考评组由7或9人组成，均聘请外地考官，设主考官1名。采取去掉一个最高分和一个最低分后，其它几位评委给分的平均分数为应聘者面试的最后得分。

面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得聘用。依据笔试成绩，按招聘岗位1：3比例由高分到低分确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试前，需对进入面试的考生是否符合招聘条件进行资格复审，对于不符合招聘条件的，取消其面试资格，以同一报考岗位笔试成绩优先者递补。

教师岗位面试的主要形式为教育教学能力测试(试讲)，教材版本为清河区学校使用学科对应学段现行教材;其它岗位采取结构化面试进行，主要测试考生的综合素质和能力，包括测评考生的专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等方面要素。

被确定为面试人选的考生保持联系电话畅通，因无法取得联系和其它原因未能准时到达参加面试的考生，视为自动放弃，面试时考生持身份证、准考证和面试通知单参加面试。

(六)考察和体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例依次从高分到低分确定参加考察和体检人员。总成绩出现并列时，面试成绩高分者进入考察程序。

考察工作由事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织实施。考察内容、考察程序、考察方式等相关工作要求须按照《铁岭市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》执行。考察结论须针对考察内容，依据事实和法定的事由作出，并出具考察报告。

考察合格的考生需进行体检，体检工作由事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织实施。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行，体检费考生自己承担。未在规定时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，将取消聘用。因考察、体检不合格而造成招聘岗位空缺的，按考试总成绩由高分到低分确定递补人选，总成绩相同面试成绩高分者为递补人员。

(七)公示

公开招聘结果在铁岭市人力资源和社会保障网、中国·铁岭·清河官网面向社会公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

公示期满无异议的考生，经审察合格后，办理编制使用审批、聘用、工资等相关手续，按国家现行政策享受事业单位待遇。招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。事业单位公开招聘人员实行试用期制度。聘用后的管理按照国家相关规定执行。被聘用人员应按规定的时间内到招聘单位报到上班，在规定的时间内未到单位报到上班或报到后不服从组织安排的，取消聘用资格。

本公告未尽事宜，由铁岭市清河区人力资源和社会保障局负责解释。

招聘工作咨询电话：72115125

原标题：2016年清河区事业单位公开招聘工作人员公告

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2016年清河区事业单位公开招聘人员计划信息表（其他岗位）.xls

2016年清河区事业单位公开招聘人员计划信息表（教师岗位）.xls

《铁岭市清河区事业单位公开招聘工作人员报名信息登记表》.doc

清河区事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室

2016年2月18日