2、资格复审

本次招聘资格审查工作贯穿报名、考试、聘用全过程，报考人员报名时提交的信息及复审时提供的有关材料必须真实有效，凡发现证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与聘用岗位的要求资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试、聘用资格，同时考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。按报考岗位笔试成绩名次的下一名递补并进行复审，如递补出现并列并资格复审合格的同时进入面试。

(三)面试

进入面试人员名单、面试时间、面试地点等详见杏花岭招考平台(www.xhlzkpt.com)公告。

1、报考人员面试采用面对评委讲课、答辩及才艺展示的形式进行，主要考核教育教学技能、专业知识与能力。讲课题目现场抽取，独立准备2小时后，面对评委讲课，讲课时间为15分钟;答辩和才艺展示现场进行，时间为5分钟，合计20分钟。英语教师用英语讲课;

2、参加面试考生须携带笔试准考证、二代身份证(其它证件一律无效);

3、面试成绩按百分制计算，由评委现场打分，取加权平均分(舍去1个最高分，舍去1个最低分，其余分值取平均)，四舍五入保留两位小数即为面试成绩。

(四)确定拟聘用人员

面试结束后，按考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数)从高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数等额确定拟聘用人员。如考试总成绩相同则按笔试成绩从高到低聘用，如笔试成绩也相同则加一场面试，按面试加试成绩从高到低聘用。

(五)体检

体检由公开招聘教师领导组组织，按照《山西省教师资格认定体检标准(试行)》对拟聘用人员进行体检，费用自理。因不按规定时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检，取消其拟聘用资格，不再进行递补。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，公开招聘教师领导组在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象。体检不合格人员取消其聘用资格。

(六)考察

考察内容主要包括政治素质、职业道德素质、遵纪守法情况和现实表现等，并对其学历、资格等信息进行复核。考察不合格的人员取消其拟聘用资格，不再进行递补。

(七)公示

对拟聘用人员名单在杏花岭招考平台(www.xhlzkpt.com)、区政府大厅、区教育局公示栏予以公示。公示期为7个工作日，接受社会监督。

(八)聘用

拟聘用人员公示期满，无异议后，经公开招聘教师领导组审核同意后，按照有关规定办理聘用手续。

凡被聘用的教师，享受全额拨款事业单位人员待遇。

1、聘用人员与用人单位签订聘用合同;

2、聘用人员实行一年的试用期，并按照“先培训，后上岗”的原则进行岗前培训，未参加培训或参加培训不合格的，取消聘用资格。试用期满经考核合格的予以办理转正手续，考核不合格的取消聘用资格，解除聘用合同;

3、拟聘用人员属改派的，须在改派期内。不能如期办理调动、改派、派遣手续的，取消聘用资格，不再递补;

4、聘用的在职教师，根据空缺岗位聘任后，实行国家规定对应的岗位工资;

5、应聘者在报名之后、聘用之前已经成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

八、信息发布网站及监督、咨询电话

本次招聘考试各项事宜均在杏花岭招考平台(www.xhlzkpt.com)进行发布，请考生留意查询。

监督电话：0351-3382130

咨询电话：0351-2725738 0351-2735738

监督、咨询电话开通时间：工作日的工作时间。

原标题：太原市杏花岭区公开招聘小学教师公告

点击下载>>>

1：杏花岭区公开招聘小学教师岗位情况表.xls

2：服务基层项目人员审核表.xls

杏花岭区公开招聘教师领导组