(七)签订聘用合同

根据乡镇事业单位岗位需求，按照专业对口原则，结合公示结果确定聘用人选和工作岗位，组织用人单位与聘用对象签订聘用合同，经用人单位培训合格后上岗。不服从组织安排的将取消聘用资格;签订合同聘用为乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县和县内其他县级及以上机关事业单位。

四、纪律及监督

从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员，是中央部委、省委对大学生村官工作的一项重要要求，是激励大学生村官扎根基层干事创业的重要举措，充分体现了重视基层、崇尚实干的鲜明用人导向。在公开考核招聘中，确保政策贯彻落实到位，严肃工作纪律，在纪检监察部门监督下，坚持标准，严格条件，严格程序，阳光操作，确保公开公平公正，同时接受社会和群众监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

五、政策咨询与监督电话

本次公开从在岗大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员工作在县委、县政府的领导下，由中共苍溪县委组织部、苍溪县人力资源和社会保障局具体组织实施，纪检、监察部门进行监督。本公告中涉及的招聘条件和招聘程序等事宜，由中共苍溪县委组织部、苍溪县人力资源和社会保障局负责解释。咨询和监督电话：

中共苍溪县委组织部：5222010

苍溪县人力资源和社会保障局：5224681

苍溪县人力资源和社会保障局纪检组：5233037

苍溪县纪委(监察局)：5222212

原标题：关于从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

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从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表.doc

中共苍溪县委组织部

苍溪县人力资源和社会保障局

2016年1月4日