(七)聘用。公示期满后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。

四、聘用人员管理

1.考核招聘人员由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据工作需要统一进行安排，如不服从组织安排，取消其考核招聘资格;

2.从大学生村官中考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县和本县其他县级及以上机关事业单位。

五、纪律与监督

从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员，是中央部委、省委、市委和县委对大学生村官工作的一项重要要求，是激励大学生村官扎根基层干事创业的一项重要举措，充分体现了重视基层、崇尚实干的鲜明用人导向。在公开考核招聘中，确保政策贯彻落实到位，要严肃工作纪律，在纪检监察部门监督下，坚持标准，严格条件，严格程序，阳光作业，确保公开公平公正，同时接受社会和群众监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

六、政策咨询及监督电话

本公告中涉及的招聘条件和招聘程序等事宜，由中共剑阁县委组织部、剑阁县人力资源和社会保障局负责解释。

(一)政策咨询电话(区号0839)

中共剑阁县委组织部：6600986

剑阁县人力资源和社会保障局：6601297

(二)监督电话(区号0839)

剑阁县纪委、县监察局：6600994

原标题：剑阁县人力资源和社会保障局关于从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

点击下载>>>1-2.zip

1：从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表.doc

2：从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表填表说明.doc

中共剑阁县委组织部 剑阁县人力资源和社会保障局

2015年12月30日