(七)考试综合成绩

综合成绩按百分制计算，成绩按四舍五入保留两位小数。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先，若笔试成绩也相同则加一场面试。招聘岗位与参加面试人数相等形不成竞争的岗位，报考人员面试成绩须达到同一场所有考生的面试平均分以上。

(八)体检与考察

体检与考察由招聘工作领导组统一组织实施。体检安排在二级甲等及以上医院进行体检，体检费自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检人员、视作放弃体检及招聘资格。

考察主要对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、计生情况、有无犯罪记录等进行考察了解。

体检与考察不合格的人员取消其拟聘用资格。所空缺的岗位不进行递补。

(九)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，名单在晋源区人民政府网、晋源区人社局一层大厅信息栏上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

(十)聘用

1、本次招聘的工作人员，由晋源区人社局根据报考岗位分别安排到相应单位。

2、根据公示结果，由晋源区人社局将拟聘用人员名单报区政府审批后，按程序办理聘用手续。

3、聘用人员按规定执行试用期，试用期一年。试用期满经考核合格者，正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。凡在规定期限内，因个人原因不能如期办理调动、改派派遣手续的，取消聘用资格。

4、聘用人员如在试用期内发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病，或其它不能胜任本职工作的疾病，予以解聘。

六、咨询与监督

设立报名咨询与监督举报电话：

报名咨询电话： 晋源区人社局 0351-6592372

监督举报电话： 晋源区监察局 0351-6592010

七、其他

在招聘过程中，请考生保持联系方式的畅通，如考生变更了联系方式请及时联系。因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的，责任自负。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

原标题：太原市晋源区2015年公开招聘事业单位工作人员公告

点击下载>>>

1.2015年太原市晋源区事业单位公开招聘岗位一览表.xls

2.太原市晋源区事业单位公开招聘报名登记表.xls

3.服务基层项目人员审核表.xls

晋源区人力资源和社会保障局

2015年12月24日