招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，报市人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

六、录取和聘用

1.单位根据招聘考试成绩、体检结果、资格复查及政审结论，确定拟录用人员;

2.拟录取人员名单在招聘单位网站公示不少于7个工作日;

3.经公示无异议，有关聘用材料经上级主管部门审核同意后，报太仓市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证等相关手续。

4.录用人员应在规定时间内报到。事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

七、纪律与监督

招考聘用工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假，徇私舞弊，并接受纪检监察部门和社会监督(监督电话：太仓市纪委0512-53521537;学院纪委0512 – 53940821;太仓市人力资源与社会保障局事业科：0512-53561815)。

八、本简章由苏州健雄职业技术学院负责解释

咨询电话：学院人事处0512-53940812、53940823、53940887

原标题：苏州健雄职业技术学院2016年公开招聘专业技术人员简章

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