四、考核方法

1、考核方式：

采取直接面试、试讲考核，择优录取的方式进行招聘，面试内容为相关专业知识。

2、面试和试讲时间、地点另行通知。

五、体检

1、根据考核成绩，从高分到低分按1:1比例，择优确定体检人员。

2、在学校指定的医院体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

3、体检不合格的，根据考核成绩高低依次递补。

六、录用

经考核、体检合格，公示无异议后，办理相关接收或调入手续。

七、优惠待遇

1、提供两室一厅住房租住5年。

2、提供安家费20-25万元人民币，分五年平均支付或凭购房合同全部预借购房。

3、提供科研启动费：根据教学科研需要申请立项，文科为3万元人民币以上，理科为5万元人民币以上。

4、引进的博士先按副教授七级标准兑现绩效工资待遇，3年后按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇。

5、配偶视情况安排工作。

原标题：赣南师范学院2016年招聘公告(122)

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