(五)深入考察

深入考察按照考察公告、个别谈话、发放征求意见表、查看有关资料，对考察对象做进一步考察了解。考察内容包括：思想政治素质、业务素质和能力、主要工作业绩、工作作风、廉洁自律情况、存在的问题和缺点等。

1.考察公告。将考察对象在其所在单位进行公告，广泛接受监督。

2.个别谈话。通过谈话深入了解考察人选德、才、能表现情况;是否同意任职。谈话范围是：考察对象所在单位中层以上人员及分管部室全体人员。

3.书面征求意见。采取发放征求意见表的形式广泛征求群众意见。书面征求意见的范围是：考察对象所在学校全体工作人员。

4.查阅有关资料。查阅考察对象近三年考核情况、奖惩情况及工作实绩等情况。

考察对象向考察组撰写个人三年思想工作总结，并对自己的优缺点作全面客观的分析，字数1500字左右。

5.考察组集体研究讨论后，形成全面系统、客观准确的考察报告，向领导小组进行汇报。对考察中有问题，影响任职的，取消资格，空缺名额不再递补。

(六)研究决定

召开公选领导小组会议，考察组按干部任用程序，逐个汇报拟任人选的提名、推荐、考察等方面的情况，提出拟任建议，按有关程序履行任职手续。

(七)任职

教体局根据会议决定，对拟任用的干部公示7天，公示无异议的发文任职，试用期为一年。

对进入竞职演讲、差额考察环节的落选人员，存入档案作为以后任用依据，并由教体局主要领导负责同其见面谈心，做好思想政治工作。

为了确保竞聘工作公开、公平、公正，整个选拔过程由县教体局纪检室全程参与、全程监督，公布监督举报电话，由教育信息技术中心工作人员进行全程实况录像。

监督举报电话：8212371 8212981

原标题：洋县教育体育局关于公开竞聘公办幼儿园园长和副园长工作的公告

2015年12月8日