专业面试(教学片段展示)：主要考查本学科知识的掌握、理解、运用和教育教学潜质等，时间7分钟。

教师基本素养面试：重点考查职业道德修养、心理素质、语言表达、应变能力、逻辑思维、仪表仪态、分析解决问题的能力等。采用问答形式，时间3分钟。

根据第二轮考试成绩，按招聘岗位数的1:3从高到低依次确定参加第三轮考试对象(如招聘计划数与报考人数为1:3的，也须参加第二轮考试)。成绩保留两位小数点，如遇同分最后一名的一并进入下一轮考试。

不按规定时间、地点和要求参加第二轮考试的，视作自动放弃。凡在第二轮考试前24小时自愿放弃的，其空缺在该岗位第一轮考试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补，其他出现的空缺情况不再递补。

(三)第三轮考试

第三轮考试时间12月27日(周日)，具体时间地点另行通知。考试采用百分制，按70%计入考试总成绩。合格分为70分，成绩不合格者，不能列为体检对象。

考试内容为课堂模拟教学，主要考查本学科知识的掌握、理解、运用、课堂驾驭能力和教育教学潜质等。考试时间15分钟，事先准备45分钟。

不按规定时间、地点和要求参加第三轮考试的，视作自动放弃。凡在第三轮考试前12小时自愿放弃的，其空缺在该岗位第二轮考试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补，其他出现的空缺情况不再递补。

考试总成绩=第二轮考试成绩(满分100分)×30%+第三轮考试成绩(满分100分)×70%。保留两位小数点，尾数四舍五入。

(四)体检与考核

根据考试总成绩，按岗位数1：1确定参加体检和考核人员。如遇考试总成绩同分的，以第三轮考试成绩高者优先。体检对象名单在温州教育人才招聘网公布。

体检按照《〈教师资格条例〉实施办法》要求进行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)标准执行。体检、考核不合格或自动放弃资格的按考试总成绩从高到低依次递补。

(五)公示

体检、考核均合格者，确定为拟签订就业协议对象，在温州教育人才招聘网和温州人才网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定确定为签订就业协议对象。对反映的相关问题经查实确实不符合条件的，不予签订就业协议;对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓签订就业协议，待核实后再决定是否签订。

(六)供需见面，签订就业协议

根据考试总成绩高者优先选择原则，由高到低自主选择招聘岗位对应学校。总成绩相同的，以第三轮考试成绩高者优先。选择确定后，用人单位与签订就业协议对象签订就业协议。

拟签订就业协议对象通过公示后收到签订就业协议通知的，本人放弃或无正当理由逾期不办理签订手续的，取消其资格，不再递补。

五、其他告知事项

(一)已签订就业协议的2016届全日制普通高校毕业生凭学历学位证书和教师资格证书于2016年8月底前办理聘(录)用手续，不能在2016年7月31日前提供报考岗位规定的学历学位证书和教师资格证书的，不予聘用，不再递补。

(二)报考者应对自己所填报资料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考资格，或在考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的，取消资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(四)在校期间被留校察看处分、留级处理的毕业生不予报名。

(五)整个公开招聘过程应严格规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，自觉接受社会监督。报名、考试不收取任何费用;不举办不授权不委托任何单位举办任何形式的培训班。温州教育人才招聘网址：http://rczp.wzer.net;咨询电话：温州市教育局人事处1016室，0577—88639615;QQ群：146557072。

(六)本公告由温州市教育局负责解释。

原标题：温州市教育局面向2016届全日制普通高等院校师范类毕业生公开招聘直属公办学校教师公告