(3)事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及考生与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

6、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或聘用资格。

三、考试考核

本次公开招聘考试方式采取专家面谈评审的办法。

(一)面谈评审的内容为与应聘岗位职责相关的业务知识、业务能力和综合素质，面谈评审满分为100分，面谈评审合格线为60分，达不到合格线取消体检、政审和聘用资格，面谈评审成绩保留2位小数。专家评委填写考核意见并签名，当场对考核对象反馈成绩。专家面谈评审的成绩从高分到低分依次排序，将在公布招聘简章的网站上公示。

(二)在专家面谈评审合格人员中根据考生成绩按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选，进行现场签定就业协议(考生在成绩反馈之日起一周内未签就业协议的视同放弃体检资格，聘用单位将在应聘同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补进行签约)。

四、体检和考察

体检工作由事业单位主管部门组织实施，考察工作由招聘单位组织实施，事业单位主管部门负责监督。

体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在专家面谈评审成绩合格人员中根据成绩从高分到低分依次替补。

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格等原因出现缺额时，在专家面谈评审成绩合格人员中根据专家面谈评审成绩从高分到低分依次替补。

五、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

聘用审批后不再递补。

七、招聘咨询与监督

政策咨询电话：0519-82823922、0519-82822053

监督举报电话：0519-82882281

八、本简章由常州市金坛区卫生和计划生育局负责解释。

原标题：2016年常州市金坛区卫生和计划生育系统事业单位公开招聘高层次人才简章(二)

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1.2016年常州市金坛区卫生和计划生育系统事业单位招聘高层次人才岗位简介表（二）.xls

2.2016年常州市金坛区卫生和计生生育系统事业单位招聘高层次人才报名登记表.doc

常州市金坛区卫生和计划生育局

2015年12月9日