(二)资格审查

应聘的资格审查由天津医科大学第二医院人事科组织进行。资格审查的主要标准为已经发布的岗位招聘条件。

资格审查分为“初审”和“复审”两个环节。人事部门将根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审。为了节约应聘人员的时间，初审环节不要求应聘人员提交各类证书、材料的原件，但请应聘人员务必保证提交的材料真实、准确。资格复审安排在面试之前进行。

通过初审，完全满足申请岗位资格条件的应聘人员均有资格参加笔试。天津医科大学第二医院将通过电子邮件或手机短信告知审核合格者。对于不符合天津医科大学第二医院招聘条件者恕不另行告知。

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》(津人社局发[2011]10号)的相关要求，凡资格初审通过人数未达到该岗位招聘人数1:3比例的招聘岗位，将核减招聘岗位或取消该岗位的招聘，天津医科大学第二医院将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“二〇一五年公开招聘”专栏发布核减或取消的招聘岗位，并以电话或邮件方式通知相应的应聘人员。已报考取消岗位的应聘人员可在规定时间内选择报考其他岗位。

(三)笔试和面试

天津医科大学第二医院公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式，总分为100分。其中，笔试、面试成绩各占50%。

1.笔试

所有应聘人员经资格审查合格后均应参加由天津医科大学统一命题的专业科目考试，考试内容为应聘岗位应知应会专业知识。

① 分值

笔试科目满分为100分，及格线为60分，实际得分按50%的比例计入总成绩。

② 时间、地点

笔试的考务工作由天津医科大学人事处和第二医院人事科负责组织实施。

笔试拟定于二〇一五年十二月份举行，参加笔试的人员名单、笔试时间和考场分布将在天津医科大学主页(www.tmu.edu.cn)“二〇一五年公开招聘”专栏发布，发布时间不少于5个工作日。

笔试成绩将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“二〇一五年公开招聘”专栏发布。天津医科大学第二医院依据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位数量1：3的比例筛选应聘人员参加面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。具体的面试日程将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn)“二〇一五年公开招聘”专栏发布，发布的时间不少于5个工作日。

2.面试

面试前，请进入面试的人选持以下材料到招聘单位进行资格复审，主要审核应聘人员在初审阶段提交的各类材料是否真实。

◇应聘人员本人身份证;

◇毕业证、学位证原件;

◇相关材料的原件(细则参照报名要求);

◇户口本(或集体户籍首页)和个人户籍页的复印件。

未通过资格复审的应聘人员将失去参加面试的资格。

面试旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试由天津医科大学第二医院专家评审委员会成员担任评委，采取答辩的形式，从综合素质、专业知识、英语水平、发展潜能这四项对应聘者进行全面考核。

面试成绩满分为100分，及格线为60分，实际得分按50%的比例计入总成绩。面试成绩将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn) “二〇一五年公开招聘”专栏发布，面试成绩低于及格线的将失去进入后续环节的资格。

(四)体检

天津医科大学第二医院将根据笔试、面试总成绩由高到低的次序，等额选择应聘人员进入体检和考察程序，相应的名单将在天津医科大学网站(www.tmu.edu.cn) “二〇一五年公开招聘”专栏发布，发布的时间不少于5个工作日。

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十六条的规定，天津医科大学第二医院组织体检的项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

天津医科大学第二医院面向公开招聘人员的体检由医院统一安排，费用自理。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。