招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数。个别急需紧缺专业岗位近两年内招聘，仍未招聘到人的岗位，以及需要常年在野外作业或艰苦边远海岛工作的且已招聘过一次，但仍招聘不到人的(含办理聘用手续后不报到和在试用期内辞职的)专业技术岗位，确需要当年补缺的，须由招聘单位申请，经招聘单位的主管部门审核，并报市组织人社部门核准后才能进入面试程序。

招聘岗位没有通过合格分数线的人员时，取消该岗位的聘用计划。

面试资格审查时间：2015年3月30日前

2.发布面试公告

参加面试人选确定后，由市委组织部、市人社局在北海人才网和北海人事考试网发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

凡未按时参加面试的考生视为放弃。

发布面试公告的时间：面试前一个星期内。

3.面试资格复审

面试前，招聘单位要通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书按规定参加面试。

面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。

4.面试方式

(1)北海市文艺交流中心舞蹈表演、灯光操作师、声乐演员、音响操作师四个岗位采取专业面试方式。舞蹈表演岗位主要考察考生的相貌、身体比例，基本功能力、技能运用及舞蹈表演;灯光操作师岗位主要考察考生的灯光链接、启动能力，灯光操作及控制能力;声乐演员岗位主要考察考生的整体形象、基本功能力、演唱表演;音响操作师岗位主要考察考生的音响设备链接、播放程序，音乐技巧及效果能力展示。具体面试方案、命题及考试组织由市文化新闻出版广电局负责，面试等相关方案报市人社局核准。

(2)北海市非物质文化遗产保护中心演奏员1、演奏员2、文武生、音响师四个岗位采取专业面试方式。演奏员1岗位主要考察考生的 粤剧打击乐(掌板)现场演奏的基本功、识谱、唱谱方面的能力;演奏员2岗位主要考察考生的大提琴现场演奏的基本功、识谱、唱谱方面的能力;文武生岗位主要考察考生的身体素质、基本功、唱功表演方面的能力;音响师岗位主要考察考生的现场操作音响并完整操作音响的能力。具体面试方案、命题及考试组织由市文化新闻出版广电局负责，面试等相关方案报市人社局核准。

(3)北海市群众艺术馆戏剧曲艺辅导、舞蹈辅导两个岗位采取专业面试方式。戏剧曲艺辅导岗位主要考察考生相貌、身体比例、综合与表演(唱念、表演、基本功、辅导)、特长展示的能力;舞蹈辅导岗位主要考察考生相貌、身体比例、基本功(把杆、中间动作、技巧等)、即兴编舞、表演的能力。具体面试方案、命题及考试组织由市文化新闻出版广电局负责，面试等相关方案报市人社局核准。

(4)其他事业单位招聘采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、信息获得能力、应变能力、计划组织协调能力、沟通能力、自我情绪控制和举止仪表等。面试由市委组织部、市人社局统一实施。

5.面试时间地点

面试时间和地点由市委组织部、市人社局在北海人才网和北海人事考试网公告。

6.面试的组织管理

面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加该岗位面试的顺序。

面试考官小组由7人组成。结构化面试考官统一从北海市考官库随机抽派;文化系统专业面试考官必须聘请本单位以外的专家组成。

面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁个人携带手机等通讯工具和电子产品进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣5分处理。