对体检合格人员组织考察，根据招聘岗位的要求，全面了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等各方面情况，并对其资格条件进行复查。因体检或考察不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在芝罘区人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7天，经公示无异议的签订合同。如有空缺，按面试成绩从高到低顺序依次递补。

四、聘用管理

被聘用的专业招商人员实行人事代理，与人力资源公司签订用工合同，按有关规定缴纳“五险一金”。试用期包含在合同期内，试用期内有违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作等现象，解除合同。

五、其他

对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假、不符合条件的，不论在哪个环节，一经发现，立即取消考试、聘用资格。

应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘考试不指定任何辅导机构和辅导资料。本简章由芝罘区人力资源和社会保障局负责解释。电话0535-6225558。

原标题：2015年烟台市芝罘区公开招聘专业招商人员简章

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2015年11月13日