(五)考察

考察工作根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发[2010]276号)的相关规定进行。主要调查其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。若考察不合格，则根据总成绩高低顺序依次递补。

进入考察的人员需提供“中国高等教育学生信息网(学信网)”(www.chsi.com.cn)、“中国学位与研究生教育信息网”(www.cdgdc.edu.cn)有效查询凭证，或广东省教育厅学历认证中心出具的学历、学位证书鉴定证明(2015年应届毕业生除外)，或留学人员管理中心出具的相关学历认证材料。无法提供有效查询凭证或鉴定证明的考生，视为主动放弃录用资格。

(六)拟聘用人员名单公示

考察合格的定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“广州荔湾”门户网站(www.lw.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日，公示期间对拟聘用人员有异议的，在收到书面异议之日起5个工作日内进行复查。对拟聘人员名单进行公示后，拟聘人员放弃聘用的，不再进行递补。

(七)确定聘用人员名单，办理聘用手续

经公示无异议或虽有异议但经查实符合条件的确定为聘用人员，名单在“广州荔湾”门户网站(www.lw.gov.cn)上进行公示，并办理相关聘用手续，本次聘用实行试用期制度。首次就业人员试用期1年，非首次就业人员试用期为6个月，试用期满考核不合格的，用人单位将解除其聘用合同。

拟聘用人员所取得的专业技术资格证书为省外的，需经人力资源和社会保障部门确认后，方可聘用。

五、注意事项

(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

2、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的。

3、其他因应聘人员的原因造成录用结果有失真实的情况。

(二)本次招聘，“应届毕业生”指2015年全日制普通高等院校毕业生，及持有有效暂缓就业协议书的往届毕业生;“社会人员”指除应届毕业生以外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。2015年全日制普通高等院校毕业生2015年10月31日前未取得与报考岗位相匹配的毕业证书学位证书不予聘用。

(三)报考人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名;报考人员的工作经验以毕业后参加工作，单位所缴纳的社保记录为准;应聘人员原为未实行社会保险制度的机关事业单位在编工作人员的，其相关工作经验可由原单位出具相关证明材料证实。在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，不视为工作经历。

(四)报考人员的报考学历、专业必须符合职位对应的学历层次及专业要求，专业按所获毕业证上的专业名称为准，若职位同时有学位要求的，报考人员须同时取得报考学历、专业相对应的学位。招聘专业参照《专业目录(2015年版)》执行。报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，须在报考时提交毕业证书和课程成绩单(教务处盖章)，经招聘单位认定为相近专业，同意后可申请报考，报考人员只能报考一个岗位，否则取消考试资格。

报考人员的专业技术资格证、执业资格证必须与所报考职位相匹配。

(五)报考人员工作经历、工作经验年限以及相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书、从业资格证书、结婚证、居民户口本、社会保险缴费记录等取得时间的计算截止日期为2015年10月31日。