4.2016年应届毕业生应在2016年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于2015年11月4日(报名之日)前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

(四)报名资格审查

1.资格初审

按照招聘岗位的条件要求，学院对应聘者进行资格初审，并于10个工作日内在学院校园网(http://www.gdkm.edu.cn)“通知公告”栏目公布参加考试人员名单、领取准考证办法及考试有关安排,请报名考生注意留意相关信息。

2.资格复审

因岗位性质不同采取不同考试方式，其资格复审时间作以下具体安排：

(1)党务管理(D01)、秘书(D02)、教务管理(D03)、辅导员(D04)、辅导员(D05)、基建工程管理(D06)为行政教辅岗位，资格复审安排在综合面试前，参加综合面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网和广东科贸职业学院网公布。

(2)茶艺专任教师(D07)、电子商务专业骨干教师(D08)、电子商务专业骨干教师(D09)为专任教师岗位，资格复审安排在试讲阶段前，参加试讲人员名单于资格初审通过后在广东省人力资源和社会保障厅网和广东科贸职业学院网公布。

(3)复审应聘人员需提供的资料如下：

①身份证原件及复印件;

②学历、学位证书原件及复印件(应届毕业生提供就业推荐表原件及复印件);

③专业技术资格证书原件及复印件;

④近期小一寸免冠彩色证件照片2张;

⑤《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份。不按规定提供资料者,视为放弃应聘。

五、考试

根据岗位性质不同采取不同的考试方式，具体如下：

(一)党务管理(D01)、秘书(D02)、教务管理(D03)、辅导员(D04)、辅导员(D05)、基建工程管理(D06)为行政教辅岗位，考试采取“笔试+综合面试”方式,分两个阶段进行进行，具体如下：

1.笔试。通过资格初审的应聘人员，均可参加笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的综合素质、行政能力及相应业务水平，不指定参考书。

笔试时间和地点另行通知。

笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网和广东科贸职业学院校园网公布。

根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5比例确定进入岗位技能测试人选。如果入围人数达不到1：5的，按照实际入围人数进入岗位技能测试。

2.综合面试。综合面试分两个环节，第一环节是岗位能力测试，由学校成立考核专家组通过主题演讲、情景模拟、现场问答等形式进行，主要测试应聘者的综合素质、语言表达能力以及应急反应等业务工作能力。第二环节是现场问答，由主评委组织各评委提问;综合面试结束后，在现场公布成绩，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。综合面试成绩合格分数线为60分。

总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%，各岗位按照招聘人数1:1的比例以总成绩从高分到低分确定拟聘用人选。