面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。

(四)体检和考核

笔试、面试结束后，引进单位或其主管部门根据应聘人员考试总成绩(考试总成绩﹦笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留到小数点后两位)，由高分到低分确定进入体检、考核人选，并依次等额组织进行体检、考核。免笔试的，按面试成绩由高分到低分确定进入体检、考核人选。同一引进职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检、考核工作由引进单位或其主管部门组织实施。对体检、考核不合格人员造成的空缺，不再递补。

(五)公示与聘用

经考试、体检、考核合格的拟引进人员，在市人社局网站、永州人事考试网公示7个工作日无异议的，由引进单位或其主管部门提出聘用意见，报市人社局备案，并办理相关人事手续。公示期间，对拟聘用人员有异议的，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见，按照管理权限报组织、人社部门审定。

四、引进人员待遇

引进人员享受本单位在职在编人员同等待遇。其中，引进的博士生或正高职称人员可享受以下待遇：

(一)安家补助。对引进工作3年以上的博士或正高职称人员，由市财政给予9万元的安家补助，分3年逐步到位。

(二)住房补贴。对引进到本市定居的博士或正高职称人员，工作满5年后，由引进单位呈报，市人社局审核，经市引进人才工作领导小组批准，一次性发给15万元住房补贴。

市委党校对引进的博士生或正高职称人员除给予上述优惠政策外，由学校提供5万元的科研经费，分5年拨付，每年1万元。

五、注意事项

(一)应聘人员应保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关网站发布的有关信息，因本人原因错过有关信息而影响引进聘用的，责任自负。

(二)笔试成绩、面试入围、体检考核名单和拟引进人员名单公示等信息查询网站：永州市人力资源和社会保障局网站(http://www.yz12333.cn/)、永州人事考试网(http://www.8329607.com/)。

(三)政策咨询电话：市委组织部人才工作室0746—8359069 市人社局人才开发与人力资源市场管理科0746—8327695 网上报名和准考证打印咨询电话：0746—8328053。

(四)本公告未尽事宜由市委组织部、市人社局负责解释。

特此公告。

原标题：永州市2015年市直部分事业单位引进高层次人才公告

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永州市2015年市直部分事业单位引进高层次人才名登记表

永州市2015年市直部分事业单位引进高层次人才职位表

中共永州市委组织部

永州市人力资源和社会保障局

2015年11月5日