体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

(六)考察

体检合格人员由市卫计委组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2015版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察开始后，市人社局即开始函调本人人事档案。

考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明;考生为已婚人员的，须提供县(区)级及以上计划生育主管部门出具的计划生育证明。未按时提供上述证明材料的，视为考察不合格。

(七)公示和聘用审批

考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁市人力资源和社会保障网、宿迁市卫生和计划生育委员会网站上公示7天(同时公布聘用审批截止时间)。公示结束后3日内，招聘单位填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)报市人社局审批，办理人事关系接转手续。

被聘用的在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、本简章由宿迁市卫生和计划生育委员会负责解释

政策咨询电话：0527—84389315、84389313(宿迁市卫计委组织人事处)。

网上报名技术咨询电话：0527—84353881(宿迁市考试鉴定中心)。

监督电话：0527—84389317(宿迁市纪委派驻宿迁市卫计委纪检组)。

原标题：宿迁市卫生和计划生育委员会公开招聘下属事业单位工作人员简章

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1.宿迁市卫生和计划生育委员会招聘岗位简介表.xls

2.江苏省公务员招录考试专业参考目录（2015版）.doc

宿迁市卫生和计划生育委员会

2015年11月6日