笔试结束后,成绩统一公示3个工作日。根据笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分依次按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选,若最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选。
(2)面试:面试采取结构化面谈的方式进行,面试时间为20分钟。考试参照公务员面试进行,设面试考官组,由7名考官组成,考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分,去掉其中的一个最高分和一个最低分,计算平均分(保留两位小数),即为该考生的该项成绩,面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不得聘用。
面试结束后,将考试总成绩对外公示3个工作日,并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同,如有符合黑政发【2009】30号、黑政办发【2013】42号文件相关政策的考生优先聘用,否则以笔试成绩高者作为进入考核、体检人选。
(四)考核与体检
考核与体检由富拉尔基区文广体育旅游局负责组织实施。考核时主要复审考生的报考条件,同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察,侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质,业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格,按同岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
对考核合格者进行体检,统一到指定医院进行体检(体检费用自理),体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发[2005]1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格,按同岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示和聘用
根据考试、考核结果,确定正式聘用人员名单,于富拉尔基区人民政府网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满无异议者,用人单位与受聘人员根据《事业单位人事管理条例》签订事业单位聘用合同,并办理相关手续。拟聘用人员公示期满结束后,如有岗位空缺不再进行递补。
(六)试用期
新聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月);试用期满合格后,予以正式聘用;试用期内不合格的,取消聘用资格,并报市人社局备案。
五、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求,对在报名、笔试、面试、考核过程中被认定违纪违规的,将参照《公务员录用考试违规行为处理办法(试行)》(人社部发【2009】126号)规定,由区招聘领导小组对其进行处理。
六、本工作实施方案由富拉尔基区人力资源和社会保障局负责解释。
原标题:富拉尔基区文化事业单位公开招聘工作人员公告
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富拉尔基区人力资源和社会保障局
2015年11月2日
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