根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选，确定的面试人员名单在公布当日通知。

笔试按百分制计算。笔试成绩计入总成绩，并作为进入面试的依据。

2.面试

由广西社会科学院按有关文件规定组成面试考评组，对笔试排名前3名的人员和要求硕士以上学历岗位的所有通过资格审查的应聘人员进行面试。面试的时间和地点在广西社会科学院网站上另行通知。

面试采用结构化面试方式。每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位面试成绩(按100分计算)及排名。当天面试结束后，在广西社会科学院网站公布当天全部面试人员成绩及排名。经核准降低开考比例或因考生缺考达不到开考比例的，面试总成绩应达70分以上方可进入下一环节。

3.总成绩计算

信息中心专业技术岗位按照笔试、面试成绩权重比例4:6计分，即以综合成绩作为最后成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。其他岗位按面试成绩作为最终成绩。

各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点最后两位数字。

(四)考核

1.根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考核人选。(总成绩相等时，除用人单位有特殊规定外，依次以职称、学历高者优先)

2.由我院组成专家组对进入考核环节的人员进行面试考核，考察的主要内容包括政治思想、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时要对应聘人员资格条件进行复查。

3.经研究，按照面试、考核结果择优确定拟聘人员名单。

(五)体检

由我院组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由拟聘人员自理。体检时间和地点另行通知。体检标准参照公务员录用标准执行。体检发现身体不合格者，取消聘用资格。

若考察、资格复查、体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按应聘该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相等时，依次以职称、学历高者优先。

(六)公示及聘用

公开招聘结果将在我院网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，或反映的问题不影响聘用的，经院领导班子集体研究同意，报自治区人力资源和社会保障厅核准，自治区机构编制委员会办公室办理编制使用审批手续后，办理聘用、工资等相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

经审批同意聘用的人员，根据有关规定，需由我院的法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，待遇按自治区有关规定执行。

公开招聘的聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

2016年应届毕业生在2016年7月31日前未取得毕业(学位)证书的，取消聘用资格。

四、其他

本公告由广西社会科学院人事处负责解释，招聘工作由广西社会科学院专门成立的招聘工作纪律监督组负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请注意浏览广西社会科学院网站(http://www.gass.gx.cn/)。

招聘工作咨询电话：0771-5868415(广西社会科学院人事处)

联系人：李晓媛 刘莉

招聘工作监督电话：0771-5860642(广西社会科学院招聘工作纪律监督工作组)

联系人：覃卫军

原标题：广西社会科学院2015年公开招聘工作人员公告

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