五、面试内容及形式

本次面试采取说课和答辩的方式进行，由面试考官组根据学科要求选取五篇课文设计五套面试考题内容，并从五套面试题中选取一篇发给意向招聘的应聘者提前准备。说课主要测试考生教学能力水平，包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等有关专业知识。说课时间不超过10分钟，答辩时间5分钟。面试时按面试要素进行现场评分，按分数高低确定拟招聘人员，考官组同时要按要求填写好面试考核表。

六、组织领导

本次招聘工作在北海市委组织部、市纪委监察局、市人社局、市编委办的监督指导下由市教育局负责具体组织实施。

七、纪律要求

(一)认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

(二)实行回避制度。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员，在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系等亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，报北海市人社局、编委办同意后解除聘用合同，予以清退。

原标题：北海市教育局2015年赴区外招聘引进人才招聘公告

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2015年北海市教育局赴区外招聘引进人才计划表

北海市教育局

2015年10月19日