2. 面试在省国土资源厅统一指导下，由招聘单位负责具体实施。面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1：3的比例确定。面试主要测试应聘人员的专业水平、心理素质、分析能力和语言表达能力等综合素质。面试全程录音录像，面试成绩于整场面试结束现场公布，并于当天在河南省地质环境信息网(http://www.hndzhj.gov.cn/)公布。

进入笔试、面试的人员名单和笔试、面试的具体时间、地点通过河南省地质环境信息网(http://www.hndzhj.gov.cn/)进行公布。

3. 成绩的计算与公布。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩、考试总成绩及排名均在河南省地质环境信息网(http://www.hndzhj.gov.cn/)上公布。

(四)体检

体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同时，进行面试加试。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

(五)考察

体检合格人员，由招聘单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格，考察不合格的人员不再递补。

(六)公示

按照体检、考察合格人员确定拟聘用人员。拟聘用人员经厅人事处审核后，分别在省人力资源和社会保障厅、河南国土资源厅网站上进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。新聘用人员试用期内的福利待遇，按国家有关规定执行。试用期满，经用人单位考核合格的，按管理权限和有关规定办理聘用手续;不合格的，由用人单位提出取消聘用意见，报省厅人事处批准。

应聘人员应及时查看招聘过程中在网站上公布的有关信息，因个人原因造成的相关损失责任自负。

五、招聘纪律

公开招聘工作人员、应聘人员应遵守相应的工作纪律，对违反招聘纪律的招聘工作人员给予纪律处分，对违反招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格或解除聘用合同。

六、咨询及监督电话

咨询电话：0371-68108400(省地质环境监测院办公室)

监督电话：0371-68108222(省国土资源厅纪检监察室)

0371-69690289(省人社厅事业处)

原标题：河南省地质环境监测院2015年公开招聘工作人员方案

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