(七)考察

体检合格人员确定为考察人选，由县招聘工作领导小组统一组织进行考察，考察结果向社会公示。考察的主要内容包括：

①资格复查。对考察对象的大学生村干部身份、学历、在岗情况、年度考核情况、相关证书资料和证明材料进行复查;

②现实表现。对考察对象的社会表现、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。考察组到考生所在乡镇、村与所在乡镇分管领导、村两委班子成员、村民代表等进行座谈，了解其平时表现情况;与考察对象见面，听取个人情况介绍;特别要核实考生在岗履职工作情况。

报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检或组织考察的，均视为自动放弃应聘资格。

体检、考察不合格或自愿放弃招聘资格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。

(八)聘用与审批

考察合格的人员，确定为拟聘用人员,报经县招聘工作领导小组批准后进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理相关聘用手续，试用期1年。试用期满考核合格者，经县编委会研究后办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。

大学生村干部聘用为乡镇事业单位工作人员后，在乡镇工作至少5年(含试用期)，期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位。新聘用人员到岗前就以上内容与所在乡镇签订《服务基层承诺书》。

七、组织领导

招聘工作要在县招聘工作领导小组领导下进行，要严肃工作纪律，坚持原则，秉公办事，切实保证招聘人员质量。同时要增强工作透明度，做到政策公开、程序公开、信息公开、结果公开，自觉接受社会各界的监督。

本方案由县招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，另行研究决定。

联系电话：0377—65033580

原标题：新野县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室公告(第1号)

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新野县从大学生村干部中招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表

2015年10月26日