⑥要求“退伍士兵”的岗位，需提供“退伍证”原件及复印件一份。

⑦机关事业单位在职在编人员须提供单位同意报考证明并加盖印章。

⑧岗位要求的其它证明材料原件及复印件。

(5)考生自报名开始到聘用期间，请及时登录抚顺人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)查看相关信息，并确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯工具不畅所致后果，由考生自负。

3.笔试

(1)笔试科目为《行政职业能力测试》，笔试时间为100分钟，满分为100分。

(2)笔试具体时间、地点以准考证上明确为准，领取准考证时间及地点另行通知。

(3)笔试结束后，由新宾县事业单位公开招聘工作领导小组对笔试成绩进行汇总分析并确定最低合格分数线。笔试成绩通过抚顺人力资源和社会保障网(www.fsrs.gov.cn)公布。

4.面试

在笔试成绩合格的考生中，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，以招聘计划人数2：1比例确定参加面试人选。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。因考生弃权等原因出现的空缺，按照笔试成绩由高到低依次递补。

面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不得聘用。

本次考试不指定范围、不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考试总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，比例为5：5。即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。

5.体检、考核

根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序，确定体检和考核人选。

(1)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和国家有关政策规定执行。

(2)重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。考核中发现有不符合聘用条件的考生，将取消其聘用资格。

(3)体检、考核合格者，确定为拟聘用人员。因体检、考核不合格或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分的顺序，从面试合格人员中递补。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序递补。

6.公示、聘用

拟聘用人员名单在抚顺人力资源和社会保障网公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员公示开始后，因考生个人弃权等原因产生的岗位空缺不再进行递补。对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用，由招聘单位与本人签订《辽宁省事业单位聘用合同书》，并办理聘用合同鉴证手续。对公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。

四、其他

1.在招聘过程中，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、考核和办理有关手续等，视为自动弃权。

2.已参加工作的考生须征得所在单位同意，自行解决与原工作单位的人事劳动关系，出现纠纷由考生自负。

3. 凡与聘用单位负责人有夫妻关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的，应予回避，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

本招聘公告由新宾县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。