4.进入体检、考察的人员因体检或考察不合格而造成职位空缺的，原则上应从报考该职位的人员中按照总成绩高分至低分依次递补。

七、办理聘用手续

(一)综合报考者的考试、体检、考察等情况，招聘单位结合有关职位需求，研究确定拟聘用人选，并按干部管理权限报批。

(二)经公示不影响聘用的，市人事局通知各招聘单位或主管部门。被确定聘用的人员应在规定的时间内到招聘单位报到上班，否则，取消聘用资格。

(三)招聘的工作人员实行聘用制管理，并由各招聘单位按有关规定与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。首次聘用年限5年(含1年见习期)，聘用期内不得流动。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。

(四)受聘人员工资、福利、保险待遇按照漳平市事业单位同类工作人员标准执行。

八、组织领导与监督

事业单位公开招聘考试，是事业单位人事制度改革的一项重要举措。本次招聘工作人员专项考试工作，邀请市纪检监察、编制部门参加，并接受社会各界的监督。招聘单位(市广电局)要高度重视，密切配合，各司其职，各负其责，认真按照有关规定和要求办事，确保公开招聘考试工作顺利进行。

政策、考务咨询电话：0597-7529126 7532496

漳平市人事局考试中心 林先生

原标题：漳平市2015年广播电视事业局公开招聘工作人员专项考试公告

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2015年冬季漳平市事业单位招聘工作人员有关附件

漳平市人事局

漳平市广播电视事业局

2015年10月21日