因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，在最低合格分数线以上按成绩降幂进行等额递补。

2.面试的组织

面试内容主要考察考生的语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、专业理论应答能力等。面试成绩满分为100分，面试及格分数线为60分，未达到面试及格分数线的，不能被聘用。

面试时间及地点另行通知，请关注辽宁省测绘地理信息局网站。

(七)最终总成绩的计算方法

笔试和面试按5:5比例计算总成绩，总成绩为100分。按照招聘计划1:1的比例，根据总成绩由高到低的排序，确定参加体检人员。

(八)体检

体检人员名单在《辽宁省测绘地理信息局网站》公布。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发﹝2005﹞1号)、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>的通知》(人社部发﹝2010﹞19号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发﹝2010﹞22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社厅发﹝2012﹞65号)组织实施。

体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行，严禁任何组织、单位、个人干预体检医院做出体检结论。

应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论7日内，以书面形式向用人单位提出，用人单位在接到应聘者申请后7日内安排复检。用人单位对应聘者体检结论有疑问要求复检的，应在知悉体检结论后7日内，经主管部门同意后，以书面形式向省人力资源和社会保障厅提出。复检在原体检医院进行的，原体检医生不参加复检，复检另选体检医院进行的，商省人力资源和社会保障厅确定，复检医院应当不低于原体检医院资质。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检合格者，确定为考察人选。

(九)考察

考察工作由省测绘地理信息局与用人单位共同组织。重点对考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对考察人选进行资格复查。

在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，根据总成绩从高到低排名顺序予以等额递补。

(十)公示与聘用

根据体检和考察结果，拟聘用人员由省人力资源和社会保障厅统一在辽宁人事考试网上公示，公示时间为7个工作日。公示结束后凭学历学位证书原件，为公示无疑义拟聘用人员办理报到及聘用备案手续。对于公示有疑义的人员，待调查核实后再确定处理意见。聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

(一)本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

(二)在招聘期间，应聘者如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，均视为自动放弃。

(三)报名时请填报有效的手机号码、联系电话、电子邮箱、通信地址等联系方式，并保证在报考期间联系畅通，并请关注辽宁省测绘地理信息局网站。如因本人通信问题未能及时获得招聘信息，一切后果自负。

(四)为了确保招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

(五)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，局监察处监督招聘全过程，并主动接受社会及有关部门的监督。

其他未尽事宜，按辽宁省人力资源社会保障厅《关于印发<2015年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》(辽人社〔2015〕46号)规定执行。

原标题：辽宁省测绘地理信息局直属事业单位2015年公开招聘工作人员公告