(二)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，与聘用单位签订聘用合同，经主管部门审查、人力资源和社会保障部门鉴证后，办理聘用手续。

在职人员与原工作单位有聘用(劳动)合同的，在本次聘用前，须与原单位解除或终止聘用(劳动)合同。

对聘用人员实行试用期一年。试用期满考核合格的，办理岗位聘用手续;考核不合格的，解除聘用关系。

聘用人员最低服务年限三年，三年内不得调整工作岗位，也不能参加任何录聘用考试。

应聘人员资格审查，贯穿招聘工作的各个环节。如应聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的，取消其聘用资格。

九、纪律监督及有关要求

(一)纪律监督

1.本次招聘在组织部门的全程监督下，严格按照《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定开展工作。

2.用人单位负责人员和招聘工作人员在工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

3.对违反招聘工作纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实应聘人员在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

4.凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(二)有关要求

1.在招聘工作中，如应聘人员放弃某一环节，或笔试、面试成绩为“0”分的，取消其进入下一环节的资格。

2.考试工作结束后，因应聘人员自愿放弃或体检、考察政审不合格以及在公示中被举报并经查实不符合聘用资格条件导致招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

3.招聘工作各个环节的有关信息统一在金沙县人民政府网(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上发布，请应聘人员随时关注。如因应聘人员未及时阅读而引起的后果，由应聘人员承担责任。

十、组织领导

成立金沙县2015年面向社会公开招聘幼儿园教师工作领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，负责此次招聘的具体工作。

原标题：金沙县2015年面向社会公开招聘幼儿园教师简章

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2015年金沙县面向社会公开招聘幼儿园教师岗位一览表

2015年金沙县面向社会公开招聘幼儿园教师报名表

金沙县2015年面向社会

公开招聘幼儿园教师工作领导小组办公室

2015年10月23日