五、资格复审

面试结束后，由县人社局对拟参加体检的人员进行资格条件复审。资格复审所需材料有：笔试准考证、个人档案、二代身份证、毕业证及学历认证报告、相关资格证书和有关证明材料原件以及复印件。复审不符合条件的，取消考核人选资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

六、体检

对资格复审合格的人员,按照招聘数量和考生的考试总成绩从高到低的排名顺序，按1：1比例确定参加体检人选。体检人员名单在吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)公布。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。

七、考核

体检合格人员进入考核。考核由县人社局会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。

八、公示

经体检、考核均合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在吴桥县人力资源网(www.wqrlzy.com)进行不少于7个工作日的公示，接受社会和群众监督。

九、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，递补方法同资格复审;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《沧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报县人社局办理相关审批手续。应届毕业生待提供毕业证及学历认证、个人档案，经审核无误后方可办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期为一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、其它有关事项

(一)本次招聘过程由县纪委(监察局)全程监督。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、资格复审、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(三)报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：0317-7365033

原标题：吴桥县事业单位2015年公开招聘工作人员公告

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1.2015年吴桥县事业单位招聘工作人员岗位条件表d.xls

2.吴桥县事业单位招聘报考资格审查表d.doc

吴桥县人力资源和社会保障局

2015年10月19日