(3)成绩评定：根据应聘者的现场表现，由测试评委(五人)分别评定等次，分“合格”、“不合格”两个等次。测试“合格”比例达到60%(含)以上者视为通过初试;“合格”等次比例60%以下者视为未通过初试，不再参加笔试。

2、笔试

笔试时间和地点见准考证，请报考记者、文字编辑岗位的考生(持身份证及缴费票据)和通过初试的播音主持岗位考生(持初试准考证及身份证)，于2015年11月4日到县广播电视服务中心二层会议室领取准考证。

笔试采取闭卷方式进行，总分100分，合格线为60分，考试时间120分钟。

笔试内容：科目1：公共基础知识(政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、广播电视法律法规等，占笔试成绩20%);科目2：岗位基础知识及专业知识(所报岗位的基础知识和专业知识，占笔试成绩80%)。

3、面试

(1)面试对象的确定：笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩及格线以上从高分到低分，按报考岗位分别排序，按1∶3的比例确定专业能力测试对象。若个别岗位面试人员达不到1∶3比例的，及格线以上人员可确定为面试对象，若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试。

(2)面试的命题和评分委托有关专家组织实施。

(3)面试主要考察应聘者的综合素质，主要内容为：

播音主持岗位：个人形象气质、新闻播报、即兴评说、现场主持、现场回答评审组提出的问题等;文字编辑岗位：现场组稿、配发评论、文学创作、通讯报道、现场回答评审组提出的问题等;记者岗位：现场采访、新闻事件调查提纲拟定、现场评论、特定新闻稿件的快速撰写、现场回答评审组提出的问题等。

(4)面试考官的组成：为确保面试工作的公正、科学，考官组5人，由有关方面人员和专家组成。考官组设主考官1人，主持本组面试工作。

4、总成绩计算

个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(各项成绩均保留两位小数点)

(三)考核、体检、公示

考试总成绩按岗位从高到低排序(若招聘岗位计划人数大于或等于进入面试环节人数的考生，面试成绩须达到60分且个人总成绩须达到70分及以上)，按1∶1的比例确定考核对象。考试总成绩相同者，笔试成绩高者为考核对象。

考核工作按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格。由此形成的空缺按照总成绩由高到低依次递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。自动放弃和体检不合格形成的空缺岗位按照总成绩由高到低依次递补。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

根据考试、考核和体检结果及有关政策规定，确定拟聘用人员，并在襄汾县政府门户网公示。公示期为7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

五、聘用及待遇

(一)公示期满，按照干部人事管理权限报人社局审批后，由县广播电视服务中心与被聘用人员签订聘用合同，报县人社局事管股办理合同登记，确定人事关系。

(二)所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

六、关于监督工作

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，为确保招聘工作顺利进行，由纪检委全程监督，并虚心接受广大考生及社会各界的监督，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，一查到底，并给予相应的党纪政纪处分。